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黔源電力：截至2025年12月10日，公司股東人數(shù)為16,419.00戶。

黔源電力：公司上市以來(lái)致力于貴州境內(nèi)“兩江一河”（北盤(pán)江、芙蓉江、三岔河）流域梯級(jí)水電和清潔能源開(kāi)發(fā)，裝機(jī)容量從上市之初的55.9萬(wàn)千瓦增加至413.85萬(wàn)千瓦，資產(chǎn)規(guī)模顯著提升。公司堅(jiān)持把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫徹到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展的各個(gè)領(lǐng)域，把黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為公司發(fā)展優(yōu)勢(shì)，對(duì)標(biāo)標(biāo)桿企業(yè)，深入實(shí)施“雙百行動(dòng)”，充分激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力和創(chuàng)新活力，不斷提升公司治理能力和管理水平。同時(shí)，公司聚焦“一利五率”目標(biāo)要求，圍繞增發(fā)電量、增收節(jié)支兩條主線，謀篇布局、科學(xué)施策，積極開(kāi)展提質(zhì)增效工作，為公司和股東持續(xù)創(chuàng)造價(jià)值。如有疑問(wèn)，歡迎投資者到公司進(jìn)行溝通交流。

黔源電力：非常感謝您對(duì)公司財(cái)務(wù)和資金管理工作的關(guān)注。公司與控股股東的財(cái)務(wù)公司所有貸款利率的確定均遵循市場(chǎng)化原則，參照市場(chǎng)同期價(jià)格水平進(jìn)行協(xié)商確定，符合《金融服務(wù)協(xié)議》中關(guān)于利率上限的規(guī)定。因此，公司從控股股東的財(cái)務(wù)公司獲取的貸款成本不存在“明顯高于同期銀行貸款成本”的情況。此外，公司年度財(cái)務(wù)報(bào)告均經(jīng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)，相關(guān)事項(xiàng)在審計(jì)報(bào)告中進(jìn)行了披露，符合有關(guān)法律法規(guī)及公司章程的規(guī)定。

黔源電力：公司的薪酬水平是結(jié)合公司業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)、行業(yè)屬性以及地區(qū)發(fā)展水平等因素綜合考慮的，同時(shí)公司認(rèn)為員工不是成本而是資源，為了保持與激勵(lì)員工成長(zhǎng)，公司努力為員工創(chuàng)造更好的發(fā)展機(jī)會(huì)，并與公司共同成長(zhǎng)。謝謝。

黔源電力：2025年12月2日，公司披露《貴州黔源電力股份有限公司關(guān)于修訂＜公司章程＞的公告》及《貴州黔源電力股份有限公司章程》，“員工持股計(jì)劃”相關(guān)條款主要參照中國(guó)證券監(jiān)督管理委員會(huì)《上市公司章程指引（2025年修訂）》等規(guī)定進(jìn)行修訂。 公司財(cái)務(wù)報(bào)表管理費(fèi)用主要由職工薪酬、折舊攤銷(xiāo)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、辦公費(fèi)及差旅費(fèi)、會(huì)議費(fèi)等組成，近年來(lái)，職工薪酬是管理費(fèi)用增長(zhǎng)的主要驅(qū)動(dòng)因素，職工薪酬增長(zhǎng)的主要原因?yàn)槁毠ば匠甑淖匀辉鲩L(zhǎng)和裝機(jī)規(guī)模擴(kuò)大后公司職工數(shù)量的增長(zhǎng)，增長(zhǎng)在合理范圍內(nèi)。同時(shí)，公司持續(xù)研判市場(chǎng)利率走勢(shì)，優(yōu)化融資結(jié)構(gòu)，充分利用國(guó)家政策紅利與公司優(yōu)質(zhì)信用資質(zhì)，實(shí)現(xiàn)了資產(chǎn)負(fù)債率及融資成本的持續(xù)下降，主體長(zhǎng)期信用等級(jí)為AAA，公司將繼續(xù)加強(qiáng)財(cái)務(wù)費(fèi)用管控，持續(xù)推進(jìn)降本增效工作。

黔源電力：截至2025年11月28日，公司股東人數(shù)為17,045.00戶，謝謝。

黔源電力：謝謝您的建議。

黔源電力：根據(jù)電網(wǎng)工作安排，公司后續(xù)將開(kāi)展連續(xù)檢修工作，為防止電站泄洪，采取相關(guān)措施進(jìn)行應(yīng)對(duì)，謝謝。

黔源電力：謝謝您的建議。

黔源電力：截至2025年11月10日，公司股東人數(shù)為18,530.00戶。